📖 KPI của bạn được tính như thế nào?
⏱ Ngắn hạn · chấm 1 lần
Điểm = Điểm project × Trễ × Chất lượng
Chưa gửi nghiệm thu: cộng điểm task đã xong, tối đa 80%∞ Dài hạn · chấm mỗi tháng
Điểm = Điểm project × (40% Task + 60% Chỉ số) × Chất lượng
Tháng không có task: chỉ số tính 100%
Mức điểm Nhỏ 10 · Vừa 20 · Lớn 30 · Rất lớn 40
Trễ −10%/ngày, tối đa −50%
Chất lượng Tốt 100% · Đạt 90% · Cần cải thiện 75%
Chỉ số đạt mục tiêu 100%, thiếu 1% so với mục tiêu −2%
KPI tháng = Điểm nhận ÷ Điểm giao · Xếp hạng = Điểm nhận × KPI
⚠️ Cần nhớ
① Ngắn hạn: lập ít nhất 1 task trong 2 ngày đầu. Điểm chia theo độ khó (Dễ 1 · Bình thường 2 · Khó 3), chia nhiều task không thêm điểm.
② Xong task phải Gửi nghiệm thu, nếu không tối đa chỉ 80%.
③ Dài hạn: nhập chỉ số trước ngày 05 tháng sau, quá hạn phần chỉ số = 0.
④ Sắp trễ thì xin dời hạn trước khi quá hạn.
📄 Tải hướng dẫn đầy đủ (PDF)
Có thể đưa file lên công cụ AI để hỏi thêm.
Bảng KPI chi tiết
| Hạng | Nhân viên | Số project | Điểm được giao | Điểm thực nhận | % KPI | Điểm xếp hạng | Task đúng hạn | Task trễ | Đang quá hạn |
|---|
Bấm vào tên nhân viên để xem chi tiết điểm từng project.